OPERATIONS MANAGER

De Operations Manager is verantwoordelijk voor het realiseren van een efficiënte, veilige en kwalitatief hoogwaardige productie binnen de gestelde normen en budgetten. Hij/zij stuurt meerdere afdelingen aan en zorgt voor optimale samenwerking tussen de teams, met oog voor mens, proces en resultaat.

 Beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Techniek, Logistiek, Bedrijfskunde of Operationeel Management;
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Ervaring met een meerploegenorganisatie (3, 4 of 5 ploegen);
• Sterk ontwikkeld leiderschap, coachingsvaardigheden en teamgerichtheid;
• Grondige kennis van productieprocessen en logistieke processen;
• Ervaring met planning, capaciteitsmanagement en continue verbeterprocessen (LEAN, TPM);
• Kennis van QESH-richtlijnen en kwaliteitsstandaarden, IATF 16949 is een pré;
• In staat om procesoptimalisaties te vertalen naar praktische werkvloeroplossingen;
• Financieel inzicht voor budgetbeheer, kostprijsbewaking en productie-efficiëntie;

Ligt jouw passie bij het:

• Coachen en ontwikkelen van de afdelingen Productie, Logistiek, Planning, Technische Dienst en Assemblage, gericht op eigenaarschap, vakmanschap en betrokkenheid.
• Waarborgen van continuïteit en efficiëntie binnen de 5-ploegenorganisatie;
• Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar concrete afdelingsplannen, KPI’s en verbeterinitiatieven;
• Zorgdragen voor kwaliteit, veiligheid en naleving van de bedrijfs- en wettelijke richtlijnen;
• Optimaliseren van processen door inzet van LEAN, TPM of andere verbetermethodieken;
• Samenwerken met andere MT-leden aan strategische projecten, investeringen en capaciteitsplanning waarbij je senioriteit toevoegt aan dit team het zorg draagt voor de aansturing bij afwezigheid van de CEO;
• Beheren van budgetten, capaciteitsplanning en personeelsbezetting binnen de productieorganisatie;
• Signaleren en rapporteren van knelpunten en verbeterkansen;
• Initiëren van een optimale communicatie en informatie-uitwisseling tussen de afdelingen;

Wat bieden wij:

• Fulltime dienstverband van 40 uur in dagdienst;
• 28 vakantiedagen;
• Gegarandeerde eindejaarsuitkering 4%;
• Continu aandacht voor ontwikkeling en volop doorgroeimogelijkheden;
• Sociale werkomgeving met informele sfeer;
• Vrijheid en beslissingsbevoegdheid in jouw werkzaamheden;
• Marktconform salaris;
• Duurzaam inzetbaarheidsbudget € 750, afdelingsuitjes, vakantieborrels;
• Fruit op het werk;
• De allerleukste collega’s natuurlijk! 😉